HelloKid打造优质外教团队 提升学习效率

admin 9月前 315

  2014年9月,北京市人保局、北京市政府外事办公室和北京市教委联合发布《关于进一步加强北京市外籍人员聘用工作的通知》,明确规定了外籍人员来京工作条件。

  通知要求,自当年10月31日起,新申请办理工作许可和工作证件的外籍教师,在中小学、国际学校以及各类教育培训机构从事教育教学工作的,都应当持有教师资格证书;从事语言教学的外教,若没有教师资格证书,也应取得国际通行的语言教学资格证书,例如TEFL、TESOL英语教师资格证书等。

  

       据了解,该通知的发布主要为了规范教育机构对外教的聘任程序,遏制行业内因外教素质良莠不齐导致的教学质量起伏不定现象。同时,对于近几年迅速发展的在线教育行业来说,用严格的资质标准设置外教聘用门槛,也主要为了帮助行业发展、保障学员和家长权益。

  例如,少儿在线英语教育行业知名品牌HelloKid就对外教构建了规范化的准入及管理机制,希望通过网络给孩子提供更多优质外教资源,让孩子接触原汁原味的英语。

  据了解,HelloKid的外教来自于英国、美国、加拿大以英语为母语的欧美国家。与北京市对外教的资质规定相似,HelloKid要求外教必须具备TEFL、TESOL教师资格认证,并以此作为外教受聘的主要前提。

  除了对外教的基本资质有高要求外,HelloKid还在外教的招聘筛选及日常管理上制定了严格的标准。据悉,HelloKid聘用的外教需经过资格审核、面试发音、试讲上课、培训上岗和考核分数等流程才能任教;正式上岗后,外教还要接受日常监督、定期抽查、家长反馈、再培训等,以此来保证外教的英语技能随时得到有效发挥。

  此外,HelloKid的一对一固定外教模式,通过英语的学习,也让师生之间形成稳固纽带,有效避免经常换老师给孩子带来的不适应,提升课堂效率,让老师针对孩子的学习情况合理安排课程。同时,一对一固定外教模式还有利于师生之间建立深厚的感情,孩子在学习英语的过程中,会与老师成为好朋友。

  HelloKid从成立之初就一直以中国孩子为教学核心,让每个孩子都通过纯正欧美外教授课、一对一固定外教模式享受到平等、优质的英语教育。

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